IT security officer ISO den haag

Jouw Speelveld

In deze rol ben je niet alleen adviseur, maar ook de drijvende kracht achter het implementeren en handhaven van het securitybeleid. Je werkt in een dynamisch IT-landschap waar verandering de enige constante is. Samen met je collega’s zorg je voor de juiste balans tussen innovatie en een ijzersterke beveiliging.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Beleid & Compliance: Ontwikkelen en handhaven van richtlijnen op basis van het volledige ISO 27001 spectrum en specifieke sectorale certificeringen (zoals WLA-SCS).
• Incident Management: Regie voeren bij security-incidenten en afstemmen met Technical Product Owners en externe leveranciers.
• Third Party Risk: Monitoren en beoordelen van de security-volwassenheid van kritische IT-leveranciers.
• Monitoring & Testen: Coördineren van penetratietesten en toezien op de effectiviteit van het SOC/SIEM landschap.
• Awareness & Cultuur: Ontwerpen en uitrollen van het security-awarenessprogramma om de menselijke factor van beveiliging te versterken.
• Business Partnering: Adviseren van businessprojecten en ondersteunen van procurementtrajecten bij security-vraagstukken.

Jouw Profiel

Je bent een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je vindt het leuk om beleidsvoering te schrijven, maar verliest de praktische uitvoering nooit uit het oog.

• Je beschikt over een sterke IT-achtergrond en relevante ervaring in een complexe, veranderende organisatie.
• Je hebt ervaring met het opstellen en implementeren van securitystrategieën.
• Je bent procesmatig sterk en werkt bij voorkeur data-driven.
• Kennis van en ervaring met ISO 27001 is een absolute must.
• Je bent communicatief vaardig en kunt op verschillende niveaus (van techneut tot business owner) impact maken.

Wat bieden wij?

• Een salaris tot € 7.500,- bruto per maand (o.b.v. kennis en ervaring).
• Een sleutelrol binnen een organisatie met een grote maatschappelijke impact.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een gezonde werk-privébalans (hybride werken).