Azure Go Ansible

Wat ga je doen?

1. Je ontwerpt, implementeert en automatiseert CI/CD-pipelines en maakt hierbij gebruik van infrastructure-as-code.
2. Je denkt en praat mee over source control en branching strategieën.
3. Jouw infrastructure-as-code zorgt ervoor dat de infrastructuur die je uitrolt veilig is en compliant met het beleid van je opdrachtgever.
4. Het zorgen voor het implementeren van beveiligingsprotocollen en compliance standaarden.

Wat breng je mee?

1. Minimaal 3 jaar werkervaring als Cloud DevOps Engineer.
2. Een hbo- of wo-diploma in een technische richting.
3. Bekwaamheid in scripttalen zoals PowerShell, Python of Bash, Golang, Bicep.
4. Ervaring met configuratiebeheertools zoals Ansible, Chef of Puppet.
5. Bekendheid met containerisatie-technologieën zoals Docker en Kubernetes.
6. Grondig begrip van netwerkconcepten, waaronder VPN, VNet en firewalls. CI/CD en Release Engineering tooling en praktijken.
7. Containerisatie en Orchestratie. SRE-praktijken en principes.
8. In bezit van een rijbewijs.
9. Uitstekende probleemoplossende en analytische vaardigheden.
10. Sterke communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
11. Vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken tegelijk te beheren.

Wat bieden wij?

1. Een brutosalaris tot € 5.960,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring.
2. Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris.
3. Mogelijkheid tot thuiswerken en een goede werk-privébalans doordat je de ruimte krijgt om te bepalen hoe jij jouw werkweek indeelt.
4. Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
5. 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd.
6. Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering.
7. Een laptop en telefoon van de zaak.
8. Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een mobiliteitsbudget, omdat jij zelf wil bepalen hoe je van huis naar het werk reist.
9. Personeelsaanbiedingen bij toonaangevende merken.
10. Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt.